Жизненный цикл строительного объекта. Инвестиционный цикл строительного объекта. Предынвестиционный этап строительства. Раздел II Управления затратами в строительстве Особенности жизненного цикла строительной продукции

Жизненный цикл строительной продукции - приоритетные подходы. Докладчик: Н.Ф. Селезнев кэн. Москва 2015 Концепция создания организации системы контроля качества жизненного цикла Проблема Увеличения расходов на организацию контроля качества, вследствие: - роста числа отказов - снижения качества строительства Снижения затрат на всех этапах жизненного цикла Путь решения: Создание единой системы по организации контроля качества всеми участниками Инструмент: Применение 3D моделирования 1 ФАЗЫ ЖИЗНЕНОГО ЦИКЛА Разработка обоснования инвестиций Реконструкция и техническое перевооружение Выбор или назначение заказчика ПРЕДИНВЕСТИЦИОННАЯ ФАЗА Утилизация Ликвидация Решение инвестора о начале строительства ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ФАЗА Текущий и капитальный ремонт Выбор генерального проектировщика ИВЕСТИЦИОННАЯ ФАЗА Строительство Пуско-наладка Эксплуатация Проектная и рабочая документация Инженерные изыскания и проектирование Выбор генподрядчика Сдача в эксплуатацию 2 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ФАЗ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА I - ПРЕДИНВЕСТИЦИОННАЯ ФАЗА - 0.01 - 0.05% II - ИНВЕСТИЦИОННАЯ ФАЗА - 1.0 - 7.0% III - ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ФАЗА - 93 - 99% 3 ГОСТ Р 54257-2010 НАДЕЖНОСТЬ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОНСТРУКЦИЙ И ОСНОВАНИЙ 2.3. долговечность: Способность строительного объекта сохранять физические и другие свойства, устанавливаемые при проектировании и обеспечивающие его нормальную эксплуатацию в течение расчетного срока службы при надлежащем техническом обслуживании. 2.4. жизненный цикл: Общий период времени существования здания или сооружения, начиная от начала строительства и до его сноса и утилизации. 4 Система нормативных документов, регламентирующих контроль качества деятельности в жизненном цикле объекта 1 ЭТАП до 2018 года Контроль качества работ заказчиком (инвестором) на стадии пред инвестиционных проработок, выбора и отчуждения земельного участка под строительство, инженерных изысканий и проектирования. Контроль качества работ генеральным проектировщиком Контроль качества выполнения работ заказчиком (инвестором) на стадии производства строительных работ Контроль качества работ генеральным подрядчиком. 2 ЭТАП до 2020 года 3 ЭТАП до 2022 года Требования к авторскому надзору в процессе эксплуатации. Контроль за эксплуатацией с организацией моделирования жизненного цикла объекта. Изменение законодательства в части обременения средств собственника зданий и сооружений на ликвидацию и утилизацию 5 Диаграмма качества СМР I - Высокое качество. Низкие отказы, в пределах допусков отклонений. II - Точка равнодействия. Отклонения выше нормы. III - Постоянные отклонения по оценке соответственно, рост отказов 6 Реализация предлагаемой программы 1. ОАО «Газпром» принят разработанный авторами «Регламент по контролю качества строительства генподрядными организациями на объектах ОАО «Газпром». 2. Ведется подготовка к разработке соответствующего СТО Газпром. 3. В с целью популяризации среди научного и инженерного сообщества отрасли опубликованы статьи 7 Статьи 1. «Создание интегрированной системы контроля качества строительства - одно из решающих условий минимизации рисков нефтегазового комплекса» в журнале «Трубопроводный транспорт» (теория и практика) № 3 (37) 2013. 2. «Инновационные подходы к организации системы контроля качества строительства: от технического задания на проектирование до реализации проекта» в журнале «Трубопроводный транспорт» (теория и практика) № 6 (40) 2013. 3. «Бережливое строительство - стратегическое направление развития отрасли» в журнале «Газовая промышленность» № 11 (714) 2014. 8 Регламент по контролю качества строительства генподрядными организациями на объектах ОАО «Газпром» 1. Обеспечивает комплексный подход к оценке требований, унификацию к организации и системам контроля качества работ, выполняемых генподрядчиками и субподрядчиками на строительстве. 2. Применен «интегрированный» метод, учитывающий временную составляющую. 3. Определены ответственные и исполнители по процессам. 4. Определен порядок и методы самооценки подрядчика. 5. Определены критерии оценки деятельности генподрядчика, его рейтинг (степень удовлетворенность заказчика). . Принципы, заложенные в основу разработки Регламент универсальны, едины и комплексны для строительства объектов вне зависимости от их ведомственной принадлежности. 9 Оценка качества работ подрядных организаций Анкета удовлетворенности заказчика Заказчик Конкурентные закупки (выбор генподрядчика) ОЦЕНКА Результаты контроля и аудитов качества Оценка деятельности по качеству СМР Инспекционный контроль Анкета удовлетворенности генподрядчика Генподрядчик ОЦЕНКА Оценка деятельности по качеству СМР Результаты контроля Самооценка генподрядчика Инспекционный контроль Самооценка субподрядчика Договор подряда Выбор субподрядчика Договор подряда Субподрядчик Управление (Процедуры оценки) Информация 10 Инструмент реализации программы ЗD моделирование. В строительстве все шире внедряется ЗD моделирование в проектировании объектов и цифровое представление исполнительной документации «как» построено. . Решает вопросы организации контроля за ходом и качеством строительства. . В зависимости от задания заказчика, могут привязывать к конкретному элементу строящегося объекта его физические характеристики (данные сертификата, паспорта), статус («в изготовлении», «в логистике», «смонтирован») и т.д., . Недостаток существующих моделей - статичность, или в лучшем случае, дискретность по времени. 11 Приоритеты разработки программ ЗD моделирования - Привязка к указанному элементу процесса ведения исполнительной документации. - Формирование базы данных по производству работ на основе информации, которую фиксирует планшетный компьютер работника службы контроля качества. - Включение данных в базу на основе подтвержденных электронной подписью полномочий исполнителя на внесение изменений. - Поддержка иерархии доступа по просмотру и внесению изменений. 12 Приоритеты разработки программ информационного моделирования - Предоставление возможности просмотра данных строительства и контроля его качества представителям инвестора, заказчика, контролирующей организации и руководства подрядчика, с фиксацией факта просмотра. - Контроль процесса и условий эксплуатации объекта, до его ликвидации. - Планирование регламентных и ремонтных работ, в зависимости от условий эксплуатации. 13 ЗD МОДЕЛЬ И ЕЕ ВОПЛОЩЕНИЕ Азотно-кислородная станция Отделение очистки и осушки воздуха 14 14 Выводы 1. Экономический тренд современности - снижение затрат в целом, в том числе на этапе строительства. 2. Повышение качества строительства требует увеличения объема, глубины и достоверности контрольных операций и влечет за собой увеличение издержек. 15 Выводы Реализация предложенной единой системы по организации контроля качества на всех стадиях жизненного цикла объекта позволит: а) снизить издержки инвестора и заказчика, подрядчиков на 15 - 20 %; б) оптимизировать процессы управления строительством заказчиком, проектировщиком и подрядчиком; в) минимизировать риски отказов объекта в процессе строительства и эксплуатации, снизив их оценочно на 15 - 20 %; г) повысить качество проектирования и строительства. 4. Инструмент реализации единой системы по организации контроля качества - применение 3D моделирования объектов на полный жизненный цикл.16 3. Предложения 1. Разработать единую систему нормативнотехнической документации для оценки соответствия деятельности всех участников процесса контроля качества строительства: заказчиков, изыскателей, проектировщиков, подрядчиков, эксплуатации и 3D моделирования. 2. Включать в технические задания на проектирование особо опасных, технически сложных и уникальных объектов требования о разработке и дальнейшем использовании при строительстве и эксплуатации 3D модели объекта. 3. Определить «пилотные» проекты для апробирования предлагаемых инноваций. 17 Предложения 4. Инструмент реализации единой системы по организации контроля качества - применение 3D моделирования объектов на полный жизненный цикл. 5. Организовать совместное Минстрой, НОСТРОЙ и НОП финансирование разработки системы нормативных документов, регламентирующих процессы организации контроля качества и разработки 3D модели объекта на весь жизненный цикл объекта. 6. Придать программе разработки единой системы по организации контроля качества государственный статус с прямым финансированием из правительственного бюджета либо за счет налоговых льгот и других преференций. Это даст возможность в кратчайшие сроки реализовать поставленные цели и обеспечить защиту экономических интересов России и ее компаний. 18 Спасибо за внимание! 19

Рис. 2.1. Жизненный цикл строительного предприятия:

а - динамика потребности в финансировании преуспевающего предприятия; б – три примера жизненного цикла; в - стадии жизненного цикла; А, Б, В - жизненные циклы; Т - временной лаг; I - стадия зарождения; II - стадия развитии III - стадия бурного роста; IV - стадия стабильного развития; V - стадия появления тенденции спада; VI - стадия активного спада; VII - стадия банкротства; VIII - стадия ликвидации деятельности

В жизненном цикле можно выделить следующие традиционные стадии: I - зарождение, II - развитие, III - бурный рост, IV - стабильное развитие; V - появление тенденции спада; VI - активный спад; VII - банкротство; VIII - ликвидация деятельности. Однако ликвидация деятельности строительного предприятия не всегда совпадает с моментом ликвидации самого предприятия. Так, на рис. 2.1 между жизненными циклами Б и В существует временной лаг Т, т. е. предприятие, исчерпав все свои резервы в период функционирования в цикле Б, может продлить свою жизнь в цикле В лишь при условии сторонних финансовых инъекций, а в период Т оно претерпевает кризис.

Однако существует и другой путь. Последствия кризиса можно сгладить, если вовремя переориентировать направление деятельности строительного предприятия. Это означает необходимость выделения финансовых средств из прибыли, получаемой от успешной сферы деятельности в период стабильного развития предприятия. Такие средства целесообразно использовать на маркетинговые исследования и перепрофилирование бизнес-направлений в будущем. При этом стадия развития нового вида деятельности должна совпасть по времени со стадией появления тенденции спада в результатах основной деятельности. В данном случае скачок в развитии предприятия в переходный период будет сглажен, так как влияние негативной тенденции на жизнедеятельность предприятия будет ослаблено наложением позитивной тенденции в развитии нового вида деятельности. Таким образом, жизненный цикл строительного предприятия может быть продлен.

Рассмотрим функционирование строительного предприятия при его нахождении на различных этапах жизненного цикла с точки зрения движения финансов предприятия, т.е. охарактеризуем его состоятельность и жизнеспособность на различных этапах своего развития для определения момента возникновения кризиса.

Фаза зарождения или создания предприятия характеризуется большим расходом всех ресурсов, причем результаты деятельности предприятия на этой стадии не окупают вложенные средства, т.е. предприятие работает себе в убыток. На этом этапе новое предприятие какое-то время, как правило, не ведет хозяйственно-производственной деятельности, но несет определенные убытки, связанные непосредственно с созданием и регистрацией нового предприятия, приобретением зданий и помещений, закупкой оборудования, сырья и материалов, привлечением трудовых ресурсов. Позже, на этом же этапе, предприятие начинает производственную деятельность, однако та еще не приносит прибыли.

Таким образом, основной характеристикой этого этапа развития является бесприбыльная, убыточная работа строительного предприятия. Важно, чтобы на первой фазе жизненного цикла предприятию хватило ресурсов для перехода в следующую. Далее предприятие достигает точки безубыточности (на графике кривой жизненного цикла эта точка является точкой пересечения указанной кривой с осью абсцисс).

В фазе развития или становления предприятие проходит критическую точку (начало безубыточной деятельности), когда стоимость всех использованных ранее ресурсов и доходы предприятия сравнялись. На этой стадии предприятие еще не приносит прибыли, но уже не работает себе в убыток. Начинается формирование стратегического потенциала.

Таким образом, фаза II жизненного цикла развития предприятия характеризуется переходом к безубыточной деятельности, получением первой прибыли, размер которой начинает расти все возрастающими темпами. Предприятие попадает на следующую стадию своего развития - этап роста. Его можно подразделить на этапы ускорения роста и замедления роста,

III, IV – соответственно фазы ускорения и замедления роста предприятия. Первая из них характеризуется достаточно интенсивным ростом активности предприятия, отсутствием или малым числом конкурентов. Руководство предприятия наращивает производственный потенциал предприятия, увеличивает объем производства и, следовательно, объем реализации. Ограничение роста на этом этапе определяется лишь ограничением ресурсов, как правило, материальных.

На этапе ускорения роста предприятие имеет больший резерв, больший потенциал роста; отсюда - развитие предприятия достаточно быстрыми темпами и, как следствие, быстрый рост объема прибыли, получаемой предприятием на этом этапе. За относительно короткий срок доходы предприятия резко возрастают. На этапе замедления роста темпы прироста доходов падают, но, тем не менее, рост доходов наблюдается. Возможности предприятия подходят к своему пределу, темпы развития замедляются, темпы роста прибыли падают, хотя рост прибыли наблюдается.

V фаза - фаза зрелости и, одновременно, появления тенденции спада. Предприятие достигает вершины успеха, пика доходов. Общее состояние предприятия стабилизируется, прекращается расширение производства. Задача любого управляющего на этом этапе - максимальное увеличение его продолжительности. Об этом необходимо позаботиться заранее, так как вслед за фазой устойчивости, как правило, наступает фаза спада. Резервы роста и производственный потенциал строительного предприятия использованы практически полностью, и предприятие легко «скатывается» на стадию спада.

Фаза спада характеризуется резким снижением объема получаемой прибыли, спадом деловой активности строительных предприятий. Фаза наступает главным образом за счет агрессивной политики соперничающих предприятий, а также за счет усиливающегося старения ресурсов предприятия. Это относится как к материальным, так и к кадровым, информационным, организационным ресурсам. Предприятие испытывает интенсивное ослабление потенциала, вследствие чего внешние факторы приобретают большое значение.

На этом этапе ухудшаются практически все финансовые показатели деятельности строительного предприятия, нарушается структура баланса. Предприятие «заболевает» и переходит в последние фазы существования - фазы «умирания».

VII и VIII- фазы «умирания»- предприятие начинает нести прямые убытки от своей деятельности. В этой фазе обычно начинают процедуру несостоятельности (банкротства), как правило, дело о банкротстве заканчивается объявлением предприятия-должника банкротом, конкурсным производством и ликвидацией предприятия.

А) ЖЦТ - это явление периодического колебания объемов и продолжительности производства и сбыта товаров.

ЖЦТ - период экономически оправданного выпуска определенного товара, в течение которого он пользуется спросом, продается по приемлемым для производителя ценам и сохраняет свою конкурентоспособность. ЖЦТ представляет собой последовательность фаз жизни товара на рынке: внедрение, рост, зрелость (стабилизация), насыщение рынка, его сокращение (спад продаж). Каждой стадии ЖЦТ соответствует специальная тактика маркетинговых действий. При этом преследуются цели: а) сократить сроки внедрения товара на рынок; б) «растянуть» периоды развития и стабилизации; в) своевременно снять товар с производства и заранее подготовить ему замену.

Особенности ЖЦТ в строительстве:

На этапе внедрения цель маркетинга - создать рынок для новой продукции. Темп роста продаж зависти от новизны продукции и от того, насколько ее желает потребитель. На рынке низкая конкуренция. Потери бывают из-за больших издержек производства и маркетинга. Первые потребители-новаторы, которые готовы идти на риск. Они получают удовольствие от репутации первых покупателей. В зависимости от продукта и выбранного рынка предприятие может начать с высокой престижной цены или низкой цены массового рынка. Продвижение продукции должно быть информативным и при этом желательно предоставление покупателям бесплатных образцов.

На стадии роста цель маркетинга - расширить сбыт и совокупность доступных модификаций продукции. Еще несколько предприятий проникают на высокоприбыльный рынок. Относительные прибыли высоки. Для соответствия растущему рынку предлагаются модифицированные варианты базовой модели, сбыт расширяется, имеется диапазон цен и используется убеждающая массовая реклама.

Во время этапа зрелости предприятия пытаются сохранить отличительное преимущество как можно дольше. Отраслевой сбыт стабилизируется по мере насыщения рынка, на него проникают многие предприятия для использования все еще значительного спроса. Конкуренция достигает максимума. На этом этапе покупки совершает массовый потребитель со средними доходами. Во многих торговых точках имеется полная ассортиментная группа продукции с разными уровнями цен. Продвижение приобретает крайне конкурентный характер.

На рынке строительной продукции нет фазы насыщения.

На этапе спада у предприятий есть три альтернативных направления действий. Во-первых, можно сократить маркетинговые программы, снижая цены и количество производимых продуктов, число торговых точек, через которые осуществляются продажи и неиспользуемое продвижение. Во-вторых, оживить продукт, изменив его положение на рынке или назвать его по-иному. В-третьих, прекратить выпуск продукции. На этом этапе сокращается сбыт в отрасли. Ассортимент продукции концентрируется в отдельных магазинах и формируется из хорошо продаваемых стройматериалов.

Б) Кривая ЖЦТ

В) Характеристики жизненного цикла строительной продукции

Характеристики	Этапы жизненного цикла
Внедрение		Зрелость
Цели маркетинга	Формирование группы потребителей	Расширение охвата рынка	Устойчивое конкурентное преимущество	Сокращение производства
Объем продаж		Быстрый рост	Стабильность	Сокращение
Конкуренция	Незначительна	Небольшая		Небольшая
	Отрицательная	Возрастающая	Сокращающаяся	Сокращающаяся
Потребители	Новаторы	Массовый рынок обеспеченных потребителей	Массовый рынок	Консерваторы
Товарный ассортимент		Расширение ассортимента	Полная ассортиментная группа	Товары, пользующиеся максимальным спросом
	Мало заказов	Рост объема предоставления услуги	Пик количества заказов	Сокращение заказов
Ценообразование	Ориентация на издержки	Большой диапазон цен	Полная ценовая линия	Отдельные цены
Продвижение	Информационное	Убеждающее	Конкурентное	Информационное
Затраты на маркетинг		Относительно высокие	Достигают максимума	Сокращение

Г) Услуга А - ремонт улучшенного качества находится на фазе спада, потому что в настоящее время ремонт улучшенного качества уступил место евроремонту и эксклюзивному ремонту.

Услуга Б - устройство конструкций из сборного жбетона для жилищных объектов находится на стадии спада, так как при строительстве зданий сейчас в основном используются монолитное строительство и кирпичная кладка, хотя это и более дорогостоящие услуги.

ЖЦСО: маркетинг и анализ рынка; добыча естеств. стройматериалов; проектно-изыск.работы; произв-во строймат-в и изделий; трансп-ка и хранение; СМР; техн. эксплуат. зд. и соор; реконстр-ция(модернизация) объекта; утилизация объекта. Интенсивность инвестиций меняется в зависимости от фазы жизненного цикла проекта.

Начальная (прединвестиционная) фаза – характеризуется относительно небольшой интенсивностью инвестиций и включает две стадии:

1) прединвестиционные исследования (3 % затрат) и планирование проекта (5 % затрат) - на этом этапе выдвигается идея проекта, выполняются разработка концепции проекта (включая предварительное обследование и определение проекта), сравнит оценка альтернатив, утверждение концепции;

2) разработка проектно-сметной документации (ПСД) и подготовка к строительству (20 % затрат) – этот этап включает разработку плана проектно-изыскательских работ, задание на разработку и разработка экономического обоснования инвестиций, его согласование, экспертиза и утверждение, выдача задания на проектирование, разработка, согласование и утверждение проектно-сметной документации, отвод земли под стро-во, разрешение на стр-во, разработка бизнес плана проекта.

Основная (инвестиционная) фаза – отличительной особенностью этой фазы является максимальный объем инвестиций (порядка 60% затрат), благодаря которому выполняется наибольший объем работ по реализации проекта, фаза также включает две стадии:

3) проведение торгов и заключение контрактов, организация закупок и поставок – тендеры на проектно-изыскательсткие работы и заключение договоров, тендеры на поставку оборудования и заключение контрактов, тендеры на подрядные работы и заключение контрактов, разработка планов (графиков) поставки ресурсов;

4) строительно-монтажные работы – разработка оперативного плана строительства, разработка графиков работы машин и механизмов, выполнение строительно-монтажных работ, мониторинг и контроль.

Завершающая фаза – хар-ся также незначительной интенсивностью инвестиций (12 % затрат) - на этой фазе проводятся пусконаладочные работы и происходит сдача законченного стр-вом объекта в эксплуатацию, эксплуатация объекта. При этом выявленные недостатки и поломки исправляются за счет предприятия, кот. несет ответственность за соответствующие работы в период гарантийных обязательств.

Эффективность ИСП оценивается с использованием системы пока-зателей, отражающих соотношение затрат и результатов деятельности организаций, принимающих участие в реализации:

Чистый дисконтированный доход - внутренняя норма доходности

Срок окупаемости - индекс доходности

Др. показатели, отражающие интересы уч-ков / специфику проекта

117.Обеспечение эффективности контроля. Понятия мониторинга, контролинга.

Условия эффективности контроля:

Контроль является эффективным, если он

Имеет стратегический характер

Нацелен на достижение конкретных результатов

Своевременен

Экономичен

Мониторинг – специально организованное, систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений, процессов с целью их оценки, контроля или прогноза.

Контроллинг – это совокупность методов стратегического управления, планирования, учёта, анализа и контроля, направленного на достижение целей. Контроллинг как система экономического управления широко применяется в экономически развитых странах.

118.Организационные формы управления. Сущность каждой формы, преимущества, недостатки.

Понятие организационные формы включает в себя:

Принципы организации системы управления;

Характер взаимоотношения между отдельными подразделениями;

Порядок их взаимодействия с внешними организациями.

В зависимости от хар-ра связей между подразделениями различ. следующие формы орг-ных структур управления : линейную, функциональную, линейно-функциональную (штабную) и матричную.

Линейная ОСУ - во главе струк-го подразделения находится рук-ль, наделенный всеми полномочиями и осущ-щий единолич. рук-во подчиненными ему раб-ми и сосредоточ. в своих руках все ф-ции управления.

Преимущества: Единство и четкость распорядительства / Согласованность действий исполнителей/ Простота управления / Четко выраженная ответств-ть/ Оперативность в принятии решений/ ответственность руководителя за конечные результаты деятельности подразделения

Недостатки: Высокие требования к рук-лю/ отсутствие звеньев по планированию и подготовке решений/ Перегрузка информ., множество контактов / затруднительные связи между инстанциями/ Концентрация власти в управляющей верхушке.

Функциональная ОСУ - осущ-ся некот. совокупностью подразделений, специализ. на выполнении конкретных видов работ, необход. для принятия решений в системе линейного управления - каждый орган управления специализируется на выполнении отдельных видов деят-ти.

Преимущества: 1. Высокая компетентность специалистов/ освобождение линейных менеджеров от решения некоторых спец. вопросов

3. Стандартизация, формализация и программирование явлений и процессов.

4. Исключение дублирования и параллелизма в выполнении управленческих функций

5. Уменьшение потребности в специалистах широкого профиля

Недостатки:

1. Чрезмерная заинтересованность в реализации целей и задач “своих” подразделений 2. Трудности в поддержании постоянных взаимосвязей между различными функциональными службами 3. Появление тенденций чрезмерной централизации 4. Длительная процедура принятия решения

5. Относительно застывшая организационная форма, с трудом реагирующая на изменения

Линейно-функциональная (штабная) структура управления преддоставляет всю полноту власти линейному руководителю, возглавляющему определенный коллектив. Ему при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов помогает специальный аппарат, состоящий из функциональных подразделений (управлений, отделов, бюро и т.п.).

Преимущества 1. Более глубокая подготовка решений и планов, связанных со специализацией работников

2. Освобождение главного линейного менеджера от глубокого анализа проблем 3. Возможность привлечения консультантов и экспертов

Недостатки:

1. Отсутствие тесных взаимосвязей и взаимодействия на горизонтальном уровне между производственными отеделениями

2. Недостаточно четкая ответственность, так как готовящий решение как правило не учавствует в его реализации

3. Чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали, а именно: подчинение по иерархии упр-я, то есть тенденция к чрезмер. централизации

Матричная структура управления создается путем совмещения структур двух видов: линейной и программно-целевой. При функционировании программно-целевой структуры управляющее воздействие направлено на выполнение определенной целевой задачи, в решении которой участвуют все звенья организации.

Преимущества 1. Возможность быстро реагировать и адаптироваться к изменяющимся внутренним условиям организации

2. Повышение творческой активности административно-управленческого персонала за счет формирования программных подразделений, активно взаимодействующих с функциональными структурами

3. Рациональное использование кадров за счет специализации различных видов трудовой деятельности

4. Увеличение мотивации деятельности за счет децентрализации управления и уиления демократических принципов руководства

5. Усиление контроля за отдельными задачами проекта

6. Скоращение нагрузки на руководителей высокого уровня за счет делегирования определенной части полномочий

7. Повышение личной ответственности за выполнение программы в целом и ее составных элементов

Недостатки:

1. Сложная структура соподчинения, в результате чего возникают проблемы, связанные с установлением приоритетов заданий и распределением времени на их выполнение

2. Присутствие “духа” нездравого соперничества между руководителями программ

3. Необходимость постоянного контроля за “соотношением” сил между задачами упарвления по целям

4. Трудность в приобретении навыков, необходимых для работы по новой программе

119.Понятие эффективного руководителя, лидерства, влияния, власти. Виды влияния, власти, преимущества и недостатки каждого вида власти.

Эффективный руководитель - учитывает в своей работе ситуационные различия и действует с опережением, предвидя будущее, а не реагирует задним числом.

Лидерство - способность оказывать влияние на отдельные или определенные личности или группы людей, направляя их усилия на достижение поставленных целей. Влияние - такое поведение человека, которое вносит изменения в поведение, отношение другого человека.

Власть - возможность влияния на поведение других.

Виды влияния : влияние через традиции; влияние путем убеждения; влияние через участие трудового коллектива в управлении, через традиции организации, семьи; влияние путем убеждения

Виды власти: Власть, основанная на принуждении; Власть, основанная на вознаграждении;Законная власть; Власть экспертная; Власть эталонная (харизматическая)

1. Власть, основанная на принуждении – влияние через страх . Достоинства этой формы власти и влияния – быстрота и ясность. Слабые стороны метода влияния через страх состоят в следующем:

1/ отсутствие доверия; 2/ большие затраты, связанные с ее применением (так как должна быть тщательная система контроля, которая поймает человека в момент неуставного поведения); 3/ усиливается стремление людей сознательно обманывать власть; 4/ высокая текучесть кадров; 5/ ее самый большой эффект – это минимально возможная производительность труда.

2. Власть, основанная на вознаграждении – влияние через положительное подкрепление . Недостатки этой формы власти и влияния:

она эффективна только тогда, когда руководитель сможет правильно определить то, что в глазах исполнителя является вознаграждением, и фактически предложить ему это вознаграждение. Но на самом деле ресурсы организации ограничены. Следовательно, возможности руководителя предлагать стимулы тоже ограничены;
трудно определить индивидуальную шкалу ценностей подчиненного (то есть что для него важно и ценно).

3. Законная власть – влияние через традиции . Достоинствами этой формы власти и влияния являются также быстрота и предсказуемость. К недостаткам можно отнести следующее: твердая приверженность традиции таит опасность сопротивления переменам и новшествам, а также то, что иногда власть, основанная на традиции, входит в противоречие с ценностями современного человека.

4. Власть эксперта – влияние через разумную веру. Ограниченность разумной веры состоит в том, что на ее формирование требуется длительное время, а также может вырасти власть подчиненного.

5. Эталонная власть (власть примера) – влияние через харизму. Харизма – это власть, построенная не на логике, а на силе личных качеств или способностей лидера.

120.Виды менеджмента. Сущность персонал-менеджмента, менеджмента качества, тайм-менеджмента, инновационного менеджмента, антикризисного менеджмента.

Виды менеджмента: производственный менеджмент, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент, инвестиционный менеджмент, антикризисный менеджмент, стратегический менеджмент, международный менеджмент,персонал-менеджмент, менеджмента качества, тайм-менеджмент.

Производственный менеджмент-это менеджмент, основные черты которого определяются особенностями объекта управления, то есть производства.

Финансовый менеджмент- это процесс управления денежным оборотом, формированием и использованием финансовых ресурсов предприятий. Это также система форм, методов и приемов, с помощью которой осуществляется управление денежным оборотом и финансовыми ресурсами.

Инновационный менеджмент -это процесс управления нововведениями для удовлетворения человеческих потребностей, меняющихся под воздействием развития общества.

Инвестиционный менеджмент- это процесс управления долгосрочными вложениями средств в целях создания новых и модернизации действующих предприятий, освоения новейших технологий, увеличения производства и получения прибыли.

Антикризисный менеджмент -это специфический процесс управления организациями и народным хозяйством в целом в период спада экономики.

Международный менеджмент- это процесс управления многонациональными компаниями, международными стратегическими альянсами, финансово-промышленными группами и другими международными организациями.

Стратегический менеджмент. Его главной особенностью является дальновидность, целеустремленность, перспективность, работа по стратегической программе. Он возник в результате усиливающейся динамики экономического развития, остроты конкуренции, НТП, повышения роли человеческого фактора в управлении

Менеджмент персонала - это деятельность на предприятиях (в организациях), направленная на наиболее эффективное использование работников для достижения организационных и личных целей.

Менеджмент качества - это скоординированная и взаимосвязанная деятельность по управлению, выстроенная таким образом, чтобы обеспечить надежную и бесперебойную работу организации.

Управление организацией, применительно к качеству, означает, что вся деятельность подчиняется установленным целям по качеству, и для достижения этих целей в организации разработана система планов, есть необходимые ресурсы, выполняются действия по достижению поставленных целей.

Тайм-менеджмент– это умение эффективно управлять и контролировать свое личное время! Это умение сортировать, что для Вас на данный момент является главным, а что – второстепенным, что самое первое Вы должны сделать, а что можно перенести и на несколько часов вперед. Как только человек начинает это все осознавать – у него сразу же пропадает вся суета с нехваткой времени.

5.Несостоятельность строительных предприятий: общая характеристика, классификация.

6. Сущность явлений банкротства в современных условиях хозяйствования.

2. Несостоятельный должник:

7. Анализ структуры баланса строительного предприятия.

8.Жизненный цикл строительного предприятия.

9. Причины несостоятельности строительных предприятий.

10.Роль антикризисного управления в системе управления строительным предприятием.

11. Основные концепции, принципы, цели, задачи антикризисного управления строительным предприятием.

13.Диагностика экономического состояния строительного предприятия: методы, показатели.

14.Маркетинг как функциональная подсистема антикризисного управления.

15.Прогнозирование и планирование как функциональная подсистема антикризисного управления.

16.Принятие решения и организация их выполнения как функциональная подсистема антикризисного управления.

17. Контроль как функциональная подсистема антикризисного управления.

18.Принцыпы функционирования системы антикризисного управления.

19.Наблюдение как этап антикризисного управления.

20. Досудебная санация как этап антикризисного управления.

21. Внешнее управление как этап антикризисного управления.

22. Финансовое оздоровление как этап антикризисного управления.

23. Конкурсное производство как этап антикризисного управления.

24. Мировое соглашение как этап антикризисного управления.

25.Основные положения по разработке плана финансового оздоровления предприятия.

26.Основные функции плана финансового оздоровления строительного предприятия и этапы разработки плана.

27.План финансового оздоровления строительного предприятия: маркетинг (характеристика рынка, конкуренции и маркетинговой коммуникации).

28. План финансового оздоровления строительного предприятия: оценка причин неплатежеспособности предприятия и его финансовая и технико-экономическое состояние.

29.План финансового оздоровления строительного предприятия: реструктуризация строительного предприятия.

31.Программа реализации плана финансового оздоровления строительного предприятия.

32.Схема процесса финансового оздоровления строительного предприятия: характеристика процессов.

33.Анализ возможности восстановления/утраты платежеспособности строительного предприятия.

34.Разработка стратегии по выводу неплатежеспособного строительного предприятия из кризисного состояния.

35.Инвистиционная политика в антикризисном управлении.

36.Оценка инвестиционной привлекательности строительных предприятий.

37.Система маркетинга на строительном предприятии, цели и функции маркетинга.

38.Инновационная стратегия и тактика в условиях кризиса.

39. Виды и классификация экономических циклов.

40.Экономическая сущность риска. Классификация рисков в антикризисном управлении.

41.Методы управления рисками.

41. Методы управления рисками.

2. Прогнозирование внешней экономической обстановки.

5. Создание системы резервов.

6. Привлечение внешних ресурсов.

42.Инновационная политика в антикризисном управлении.

43.Инновационный процесс как фактор антикризисного управления.

44.Цикличность развития экономических систем.

45.Обобщенная характеристика антикризисного управления.

46.Оценка показателей деловой активности строительного предприятия.

47.Возможные последствия экономических кризисов.

48.Управляющие на различных этапах банкротства: цели, функции.

49. Причины экономических циклов.

50.Возможность прогнозирования несостоятельности (банкротства) строительного предприятия.

8.Жизненный цикл строительного предприятия.

В развитии любого строительного предприятия просматриваются определенные закономерности, которые могут отличаться скоростью протекания и амплитудой уровня развития. Это можно проследить по классической схеме жизненного цикла предприятия (рис. 2.1).